Главная статья
Success Stories
06.02.2007
Обучение персонала: вклад в будущее или проходящая мода?
Подсчитано, что в средней нефтегазовой компании из бюджета, выделяемого на персонал (не считая фонда оплаты труда), примерно 25-50% тратится на обучение сотрудников - однако немногие фирмы располагают инструментарием для измерения доходности этих громадны
06.02.2007
В этой статье мы постараемся ответить на вопрос: привлекательна работа в нефтегазовой отрасли или нет?
06.02.2007
Как правильно подобрать персонал
Эта статья адресована, прежде всего, линейным руководителям, которым приходится нанимать сотрудников для своих подразделений.
06.02.2007
Как «заграница» помогает россиянам делать карьеру
В начале дискуссии остановимся на правильных карьерных установках. Что такое перемещения на мировом рынке труда сегодня – система взаимных командировок или построение карьеры за границей?
06.02.2007
Рынок труда в нефтегазовой отрасли: особенности и тенденции
«Нефтегазовая отрасль в доперестроечный период развивалась исключительно по советской модели, однако, в начале 90-х годов в Россию стали приходить иностранные инвесторы со своими методами, технологиями и принципами работы и управления персоналом.
06.02.2007
Подбор инженеров и управленцев для российского НГК
«АНКОР» (акроним слов «аналитика, консалтинг и рекрутмент») – крупнейший и старейший холдинг по подбору персонала в России.
06.02.2007
Карьера в Нефтегазовой Области: Тенденции и Возможности
В этой статье объединены опыт и наблюдения за тенденциями рынка труда, накопленные специалистами компании «АНКОР Энерджи Сервисез».
Tекущий выпуск
enlarge
Июль
2008
№7
- Как не стать непрошенными гостями на собственных месторождениях
- Уникальные решения компании 3М помогают увеличить объемы добычи нефти и газа
- Инновационные технологии открывают дорогу в будущее
- Продолжение следует: в РГУ нефти и газа им. Губкина проведен второй конкурс молодежных инициативных проектов